Las mujeres históricamente han vivido en situaciones de mayor exclusión e inequidad social que los hombres en su conjunto, lo cual no ha cambiado de manera significativa. Actualmente, el desarrollo personal de las mujeres está condicionado por el orden de las significaciones sociales imaginarias instituidas desde la cultura patriarcal que perpetúan los roles de género tradicionales como amas de casa, madres y esposas, al tiempo que coexisten con la institución de nuevas prácticas y significaciones sobre ser mujer, como ser trabajadoras y profesionistas, generándose la paradoja de la emancipación femenina (Reyes, 2012). Ante la necesidad de favorecer la calidad de vida de las mujeres y lograr avances para que la equidad de género realmente tenga los alcances esperados, se emplearon métodos mixtos (cuantitativo-cualitativo) para analizar y comprender, desde la fenomenología y la perspectiva de género, de qué manera se articulan condiciones para que exista o no mayor equidad de género en las relaciones de pareja y el contexto familiar de mujeres que tienen una actividad remunerada fuera de casa, así como de qué manera esto se ve permeado por sus propias cosmovisiones de género. Los resultados muestran que no se construyen o se negocian los acuerdos en torno al trabajo en el hogar y la crianza, sino que dichos acuerdos van surgiendo en medio de la dinámica familiar de manera implícita, en función de los roles ejecutados en la familia de origen, de aquéllos asumidos desde el inicio de la relación de pareja y del horario laboral de cada uno, pero todos atravesados en múltiples sentidos por las construcciones ligadas a los estereotipos de género. Aun cuando puede haber participación de mujeres y hombres en la toma de decisiones, así como acuerdos y distribución de las tareas domésticas y de crianza, ésta se realiza de manera inequitativa, pues dicha participación se ve como “ayuda”, pensada desde la construcción psicosociocultural de los roles e identidades tradicionales. Esta inequidad se refleja en que todas las participantes del presente estudio llevan a cabo estrategias conciliatorias entre su vida laboral y familiar, que derivan en el aumento de las cargas de trabajo de las mujeres, sin que haya un cuestionamiento hacia sus propias cosmovisiones de género.