Los constantes cambios que se han venido desarrollando en materia laboral nos permiten acceder a una tercera edición de esta ley. Ahora incluimos los relativos en materia de subcontratación y de reparto de utilidades.
La subcontratación es uno de los temas mas complejos en el universo de las relaciones laborales en nuestro país. Se representa cuando la relación de trabajo debería darse entre dos partes se triangula con una tercera.
En efecto, la relación laboral clásica es cuando una persona trabajadora presta un servicio ´personal subordinado a la parte empleadora que le paga un salario y por ello también asume ciertas responsabilidades en materia de seguridad social y de carácter fiscal. Mediante esta figura se busca generalmente omitir estas responsabilidades.
Nota: Con dedicatoria especial para el Colegio de Notarios y el Instituto de Investigaciones por parte del autor, Arturo Alcalde